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主 题 : 事业单位面试备考:“阳光心态”是人际交往的前提
类 型
地 区
用 户和龙中公
地 址 : 122.136.136.15
日 期 : 19-07-10 , 查 看 : 288


事业单位面试备考:“阳光心态”是人际交往的前提

人际交往能力是工作中最重要的基本能力之一,它决定着个体在集体中的处境,也决定着整个团队的凝聚力以及工作的结果。人际关系是完成工作的润滑剂。因此这类能力在考场上是必考的题型。同时,这类题目并不是很好应对,因为题目在设置的时候,会以矛盾的方式测查大家,而这些矛盾基本都是尴尬场景。对其理解准确,才能合理的解决问题,体现正确的价值观和人际交往能力。例如,下面两道题目:
例题:你和小王是同事又是好友,在单位评优中,你没有推选他,最后他落选了。小王认为都是因为你没推选他,他才落选的,从而对你很冷漠。在之后的工作中也不配合你,你们的关系很尴尬。你怎么办?
例题:你新到单位,工作很积极,抢着干活,但是领导和同事都疏远你,你该怎么办?
很多同学看完题目时,感觉自己很委屈,这个时候阳光心态就凸显出重要性了。什么是阳光心态?就是用积极向上的心态面对问题,遇到问题时能够更好的从自身找问题、从自身找解决问题的办法。这样的说法,一定会让很多同学会不服气,阵阵有词的说“明明就是别人的问题呀!我一看就是他们故意的!”。这样的说法,我并不完全反对,而且深表理解,社会经验越丰富的人,可能越发有这样的想法。
但是,我希望各位考生在面对考试的时候能够转变自己的想法,避免“黑暗“想法。第一,这样的想法会凸显我们比较负能量的价值观,作为考官不会想要这样的员工。第二,遇到问题就把问题推卸在别人身上,是一种不负责任的表现。第三,在现实生活、工作中,改变别人太难了,莫不如从自身入手解决问题,合理性和可行性都会高很多。
当然,中公教育研究与辅导专家也不希望逼迫考生“阳光”,这样的答题也会非常的套路和虚假。我希望大家可以联想一下实际工作中,你新到单位,工作很积极,抢着干活,但是领导和同事都疏远你,原因也是有两大种情况的。一种是比较黑暗的想法,他们故意的。另一种,比较积极阳光的想法,因为我们抢着干活时,并没有把工作办好或者可能做了一些超出权限的工作,自然同事们不满意。所以,我们选择后者,并不是作假,而是更加机智的选择。
因此,各位考生,希望大家及时转变自己的想法,不论是答题中,还是现实工作中,我们都相信,如果每一个人都积极向上,阳光乐观,很多事情都会变得简单了,矛盾也就不会存在了。作为一名公共事业管理者,必须身体力行地践行社会主义核心价值观。

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